২০২১ সালের অনার্স ৪র্থ পরীক্ষার হিসাববিজ্ঞান বিভাগের সাংগঠনিক আচরণ (Organizational Behaviour) প্রশ্ন
২০২১ সালের অনার্স ৪র্থ পরীক্ষার হিসাববিজ্ঞান বিভাগের সাংগঠনিক আচরণ (Organizational Behaviour) প্রশ্ন
জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়
হিসাববিজ্ঞান
বিষয় কোড: ২৪২৫০১
(সাংগঠনিক আচরণ)
সময়—–৪ ঘন্টা
পূর্ণমান—-৮০
(দ্রষ্টব্য : প্রতিটি বিভাগের বিভিন্ন প্রশ্নের উত্তর ধারাবাহিকভাবে লিখতে হবে)
ক বিভাগ
(যে কোনো দশটি প্রশ্নের উত্তর দাও)
মান—-১×১০=১০
১। (ক) সংগঠনের সংজ্ঞা দাও।
উত্তর:
(খ) বিবর্তন কী?
উত্তর:
(গ) মনোভাবের সংজ্ঞা দাও ।
উত্তর:
(ঘ) চেকলিস্ট পদ্ধতি কী?
উত্তর:
(ঙ) কার্যপরিবেশ বলতে কী বুঝ?
উত্তর:
(চ) হলুদ প্রত্যক্ষণ কী?
উত্তর:
(ছ) অভীক্ষা বলতে কী বুঝ?
উত্তর:
(জ) অভিক্ষেপণ জরিপ কী?
উত্তর:
(ক) কর্তনস্কোর কী?
উত্তর:
(ঞ) অর্থনৈতিক অবরোধ কী?
উত্তর:
(ট) ব্যক্তিত্বের সংজ্ঞা দাও ।
উত্তর:
(ঠ) শূন্যভিত্তিক বাজেট কী?
উত্তর:
খ বিভাগ
(যে কোনো পাঁচটি প্রশ্নের উত্তর দাও)
মান—- ৪×৫=২০
২। সাংগঠনিক আচরণের মৌলিক উপাদানগুলো কী কী?
৩। সমাজবিজ্ঞান ও নৃবিজ্ঞানের মধ্যে পার্থক্য দেখাও।
৪। “মনোভাব শেখানো যায় না, গড়ে উঠে” ব্যাখ্যা দাও।
৫। মানবসম্পদ পরিকল্পনার পদক্ষেপসমূহ আলোচনা কর।
৬। ব্যক্তিগত ও দলগত আচরণের মধ্যে পার্থক্য দেখাও।
৭। মানসিক চাপ ও কার্যসম্পাদনের মধ্যে সম্পর্ক কী?
৮। সাংগঠনিক সংস্কৃতির শ্রেণিবিভাগ দেখাও।
৯। একজন সন্তুষ্ট ও একজন অসন্তুষ্ট মানুষের আচরণগত বৈশিষ্ট্য আলোচনা কর।
গ বিভাগ
(ডান পাশের সংখ্যা প্রশ্নের পূর্ণমান জ্ঞাপক। যে কোনো পাঁচটি প্রশ্নের উত্তর দাও )
১০। (ক) নিক আচরণ কাকে বলে?
(খ) সাংগঠনিক আচরণের বৈশিষ্ট্যগুলো আলোচনা কর।
১১। (ক) এজেন্সি সমস্যা ও এজেন্সি তত্ত্ব কী?
(খ) এজেন্সি সমস্যা নিরসনের উপায় লেখ।
১২। (ক) মানবসম্পদ নির্বাচনের কৌশলগুলো বর্ণনা কর।
(খ) মানবসম্পদ নির্বাচনে বিবেচ্য বিষয়গুলো কী কী?
১৩। (ক) প্রেষণার সংজ্ঞা দাও ।
(খ) ইতিবাচক ও নেতিবাচক প্রেষণার মধ্যে পার্থক্য দেখাও।
১৪। (ক) সাংগঠনিক রাজনীতি কী?
(খ) রাজনৈতিক ক্ষমতা অর্জনের কৌশলসমূহ আলোচনা কর।
১৫। (ক) নেতার ক্ষমতার উৎস কী কী?
(খ) নেতৃত্বের ভূমিকা ও কার্যাবলি আলোচনা কর।
১৬। (ক) মানসিক চাপের কারণ কী কী?
(খ) মানসিক চাপের উন্নয়নের উপায় কীভাবে করা যায়?
১৭। ক) বাংলাদেশের পরামর্শ পদ্ধতিগুলো কী কী?
খ) বাংলাদেশে শিল্পীয় পরামর্শ প্রক্রিয়ার প্রতিবন্ধকগুলো আলোচনা কর।
