শিল্প সম্পর্ক সাজেশন, ব্যবস্থাপনা বিভাগ, অনার্স ৪র্থ বর্ষ পরীক্ষা ২০২১/Industrial Relations Suggestion, Honors 4th Year Examination 2021
শিল্প সম্পর্ক সাজেশন
ব্যবস্থাপনা বিভাগ
অনার্স ৪র্থ বর্ষ পরীক্ষা ২০২১
Industrial Relations Suggestion
Honors 4th Year Examination 2021
বিসমিল্লাহির রাহমানির রাহিম
ক বিভাগ
খ বিভাগ
১. শিল্প সম্পর্ক উন্নতির উপায় বর্ণনা কর/উত্তম শিল্প সম্পর্ক তৈরির উপায় বর্ণনা কর।
২. শ্রমিক সংঘ ও ব্যবস্থাপনা পর্ষদের মধ্যে পার্থক্য দেখাও।
৩. বস্ত্রকল মালিক সমিতির কার্যাবলি বর্ণনা কর।
২০২০ সালের অনার্স ৪র্থ বর্ষ পরীক্ষার ব্যবস্থাপনা বিভাগের শিল্প সম্পর্ক (Industrial Relations) প্রশ্ন
৪. সর্বশেষ সংশোধনীসহ শিল্প সম্পর্ক অধ্যাদেশ, ১৯৬৯ বর্ণনা কর।
৫. বাংলাদেশে বলবৎ শ্রম আইনসমূহ কী?
৬. যৌথ দরকষাকষির উদ্দেশ্য/সুবিধা/গুরুত্ব লিখ।
৭. শ্রমিকেরা কেন ট্রেড ইউয়িন/শ্রমিক সংঘে যোগ দেয়?
৮. আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার কাজ ও উদ্দেশ্য আলোচনা কর।
৯. অংশগ্রহণমূলক ব্যবস্থাপনা এবং পরামর্শ মূলক ব্যবস্থাপনার পার্থক্য লিখ।
প্রকল্প ব্যবস্থাপনা (Project Management) সাজেশন, অনার্স ৪র্থ বর্ষ পরীক্ষা ২০২১
১০. বেতন ও মজুরির মধ্যে পার্থক্য দেখাও।
১১. শিল্প সম্পর্কের ‘ডানলপ তত্ত্ব’ বর্ণনা কর।
১২. অংশগ্রহণমূলক ব্যবস্থাপনার নির্ধারকসমূহ ও গুরুত্ব লিখ।
১৩. শ্রম চুক্তির উদ্দেশ্যসমূহ কী কী?
১৪. শ্রম আদালতের কার্যাবলি ও ক্ষমতা আলোচনা কর।
১৫. অংশগ্রহণমূলক ব্যবস্থাপনার সুবিধা/গুরুত্ব ও অসুবিধা বর্ণনা কর।
১৬. যৌথ দরকষাষির বৈশিষ্ট্য লিখ।
১৭. যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি কে?
১৮. শিল্প সম্পর্কের মডেল/এ্যাপ্রোচ/তত্ত্বসমূহ আলোচনা কর ।
১৯. শিল্পীয় দ্বন্দের কারণ বা উৎসসমূহ বর্ণনা কর।
২০. অ্যাডজুডিকেশন কী?
২১. লক-আউট ও লে-অফের মধ্যে পার্থক্য লিখ ।
২২. ব্লু কালার ইউনিয়ন এবং হুয়াইট কালার ইউনিয়ন কী এবং এদের মধ্যে পার্থক্য লিখ।
২৩. “দ্বন্দ্বের সবটুকু মন্দ নয়” ব্যাখ্যা কর।
২৪. ব্যবস্থাপনায় শ্রমিকদের অংশগ্রহণের ধরনসমূহ আলোচনা কর।
২৫. দ্বন্দ্ব নিরসনের উপায় আলোচনা কর।
গ বিভাগ
১. শিল্প সম্পর্ক বলতে কী বুঝ? শিল্প সম্পর্কের প্রকৃতি/বৈশিষ্ট্য আলোচনা কর। শিল্প সম্পর্কের উদ্দেশ্য/গুরুত্ব লিখ। দুর্বল শিল্প সম্পর্কের কারণ/বাংলাদেশে শিল্প সম্পর্কের অবনতির কারণসমূহ বর্ণনা কর। শিল্প সম্পর্ক উন্নয়নে সরকারের ভূমিকা আলোচনা কর/বাংলাদেশে উত্তম শিল্পীয় সম্পর্ক প্রতিষ্ঠায় সরকারের গৃহীত পদক্ষেপসমূহ আলোচনা কর। শিল্প সম্পর্কের পক্ষসমূহ কারা? শিল্প সম্পর্কের ধরনের উপর প্রভাববিস্তারকারী উপাদানসমূহ আলোচন কর।৯৯.৯৯%
৩.মালিক বা নিয়োগকর্তা বলতে কী বুঝ? বাংলাদেশী নিয়োগকর্তাগণের রূপরেখা বর্ণনা কর। বাংলাদেশের নিয়োগকর্তাদের উদ্দেশ্যাবলি বর্ণনা কর।৯০%
৩. শ্রমিক সংঘ কী? শ্রমিক সংঘের প্রকারভেদ আলোচনা কর। শ্রমিক সংঘের গুরুত্ব/সুবিধা ও সীমাবদ্ধতা/অসুবিধা বর্ণনা কর। বাংলাদেশের শ্রমিক সংঘের কাঠামোর দুর্বলতাসমূহ এবং ইহার প্রতিকার লিখ। বাংলাদেশে শ্রমিক সংঘের বৈশিষ্ট্যবলি বর্ণনা কর। বাংলাদেশের শ্রমিক সংঘের বহুধা বিভক্তির কারণসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%
৪. শ্রম নীতি কী? শ্রম নীতির উদ্দেশ্যসমূহ আলোচনা কর।শ্রম আইন কী? এর গুরুত্ব আলোচনা কর। শ্রমিকদের অবসর গ্রহণের বিধান গুলো কী? শ্রম আইন অনুসারে শ্রমিকদের অপরাধ ও শাস্তির বিধান গুলো আলোচনা কর।
৫. শিল্পীয় গণতন্ত্র বলতে কী বুঝ? শিল্পীয় গণতন্ত্রের গুরুত্ব লিখ। বাংলাদেশের শিল্প প্রতিষ্ঠানে শিল্পীয় গণতন্ত্রের প্রয়োগ সম্পর্কে তোমার মতামত ব্যক্ত কর। শিল্পীয় গণতন্ত্রের পূর্বশর্তসমূহ কী কী? শিল্পীয় গণতন্ত্রের সীমাবদ্ধতা আলোচনা কর।৯৯%
৬. শ্রম আদালত বলতে কী বুঝায়? শ্রম আদালতের গঠন প্রক্রিয়া বর্ণনা কর। শ্রম আদালতে মামলার রায় প্রদানে বিলম্বের কারণসমূহ উল্লেখ কর। শ্রম আদালতের কার্য সম্পাদন প্রক্রিয়া ব্যাখ্যা কর।৯৫%
৭. বণিক সভা কী? বণিক সভার বৈশিষ্ট্য লিখ। এর উদ্দেশ্য ও গুরুত্ব আলোচনা কর। বণিক সভার কার্যাবলী আলোচনা কর।
৮. বাংলাদেশ শিল্প মালিক সমিতি কী? বাংলাদেশ শিল্প মালিক সমিতির কার্যাবলি আলোচনা কর। বাংলাদেশ পোশাক প্রস্তুতকারক এবং রপ্তানিকারক সমিতির কার্যাবলী আলোচনা কর।৯৫%
৯. সামাজিক কার্যক্রম মতবাদ ও ডানলপ এ্যাপ্রোচ বর্ণনা কর।৯৫%
১০. আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার পরিচয় দাও। আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার কাঠামো বর্ণনা কর। আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার নীতিমালা শ্রমিকদের জন্য কতটুকু সহায়ক? আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার ত্রিপক্ষবাদ ব্যাখ্যা কর। আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার নির্দেশিত নীতিমালামূহ কর। ৯৫%
১১. আপসরফা কী? বাংলাদেশে আপসরফা প্রক্রিয়া বর্ণনা কর। কনসিলিয়েশন বা আফসরফা ব্যর্থ হওয়ার কারণসমূহ উল্লেখ কর। কিভাবে আপসরফা কার্যক্রম ফলপ্রসু করা যায়?
১২. শিল্প বিরোধ কী? শিল্প বিরোধের কারণ ও শিল্প বিরোধ হ্রাসের/নিষ্পত্তির উপায় বর্ণনা কর। শিল্প সংঘর্ষের ক্ষেত্রসমূহ আলোচনা কর। শিল্প বিরোধের ধরনগুলো বর্ণনা কর। ৯০%
১৩. শ্রম আপীল ট্রাইব্যুনাল কী। এর কার্যসম্পাদন প্রক্রিয়া ও ক্ষমতা বর্ণনা কর।
১৪. সময় ভিত্তিক মজুরি কী? মজুরি পরিশোধের পদ্ধতি বর্ণনা কর। ঠিকা মজুরির সুবিধাসমূহ উল্লেখ কর। উত্তম মজুরি কাঠামোর গুরুত্ব আলোচনা কর।
১৫। যৌথ দর কষাকষি প্রক্রিয়া কী? যৌথ দরকষাকষিতে শান্তি বজায় থাকার কারণ কী? যৌথ দর কষাকষির সমস্যা আলোচনা কর/বাংলাদেশে যৌথ দর কষাকষির সমস্যাবলী আলোচনা কর। কার্যকর যৌথ দর কষাকষির পূর্ব শর্ত বর্ণনা কর।৯৯%
খ বিভাগের প্রশ্ন, গ বিভাগে এবং গ বিভাগের প্রশ্ন গ বিভাগে আসতে পারে।
বিঃদ্রঃ নিজের সাজেশন নিয়ে করে নাও। এ সাজেশন ১০০% কমনের নিশ্চয়তা নেই।
